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原标题:柏林(Berlin)煤矿忙乎办好安全知识建设首要性

浏览次数:118 时间:2019-10-08

今年以来,川煤集团达竹柏林煤矿着力抓好安全生产责任制、职工安全教育培训两项安全文化建设重点工作,促进了安全生产的顺利进行。

今年以来,川煤集团达竹柏林煤矿围绕“坚决打赢安全生产翻身仗”目标,积极开展安全文化建设工作,取得了较好效果。上半年,该矿杜绝了重伤及以上事故发生。

该矿着力抓好安全生产责任制考核。以安全生产责任制考核为抓手,严格执行层级定向考核、考核频次、分本部门和其他单位的有效考核次数、通过安全办公会和办公平台对安全生产责任制考核情况进行通报等做法,领导带头抓落实,党政主要领导取分管领导平均分作为当月考核分,月月在工资表上兑现,让每个人的安全生产责任制考核得分严格与安全工资收入挂钩。1至6月,有23人次受到安全生产责任制考核罚款,共1500元;有265人次受到安全生产责任制考核扣分;有15名部门负责人因未完成考核指标或者未按规定进行考核被处罚金1250元。

该矿的作法有:

矿还着力抓好职工安全教育培训,矿设立了专门的安全教育培训中心,配备了3名培训专职人员,制定完善了《2018年职工培训工作计划》、《职工培训工作管理办法》、《关于印发师带徒管理办法的通知》等规章制度,扎实开展全员培训,做到矿外培训(安全生产技术人员取证、特种作业人员取证、班组长培训)与矿内培训(新工人、转岗复岗等)相结合,1至6月,送外培训125人次。加强职工对A级隐患、特别严重“三违”、事故案例等知识的掌握,编印了《职工安全手册》,全矿干部职工人手一册,要求大家利用周四职工学习会、班前会、自学等形式组织学习,定期检查手册保管及职工掌握情况,使大家“心中有标准、行动有戒尺”。积极开展班组长、群监员、应急救援等培训,邀请医院、兄弟单位相关人员到矿授课,利用周四学习到各队现场讲解和演示自救器操作原理和使用,不断丰富教学形式和内容。同时还注重对新事物、新知识的学习培训,邀请厂家到矿进行注浆锚索现场教学等增进大家对新工艺的掌握和运用。(何永兴)

一是坚持安全目标导向,从年初开始就将“坚决打赢安全生产翻身仗”定格为今年的主要工作目标,通过安全办公会、周四职工学习会、形势与任务报告会等进行层层宣讲,通过安全攻坚战誓师大会、连队安全宣誓等形式让全体职工进一步喊响目标,使安全目标时时讲、常常呼,成为矿区职工家属耳熟能详、人人皆知的共同愿望;坚持安全理念引领,在广大职工中引导树立“一切以安全为重、一切为安全让路”、“我的安全为负责、同事安全我有责、企业安全为尽责”、“安全上无功就是过”、 “安全是管出来的,安全上怎么管都不为过,要有铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠”等先进的、与日俱进的安全理念,同时积极开展安全形势与任务教育,始终保持安全上的如履薄冰;

二是强化安全思想工作。通过形势任务教育会、区队职工学习会以及面对面征求职工意见的方式,坚持问题导向,查找安全工作短板。针对存在的问题,制定并落实针对性的安全措施;

三是突出抓艰重点工作。以安全生产责任制考核为抓手,严格执行层级定向考核、考核频次、分本部门和其他单位的有效考核次数、通过安办会和办公平台对安全生产责任制考核情况进行通报等做法,月月在工资表上兑现,让每个人的安全生产责任制考核得分严格与安全工资收入挂钩。狠抓职工安全教育培训,完善了培训机构,成立了安全教育培训中心,设立了3名专职人员,制定出台了《2018年职工培训工作计划》、《职工培训工作管理办法》、《关于印发师带徒管理办法的通知》、《关于印发三项岗位预警管理制度的通知》、《煤矿安全培训规定宣贯方案》等规章制度,扎实开展全员培训,做到矿外培训与矿内培训相结合,1至6月,送外培训125人次。加强职工对A级隐患、特别严重“三违”、事故案例等知识的掌握,编印了《职工安全手册》,全矿干部职工人手一册,利用周四职工学习会、班前会、自学等形式组织学习,定期检查手册保管及职工掌握情况。加强班组长、群监员、应急救援等培训,邀请医院、兄弟单位相关人员到矿授课,利用周四学习到各队现场讲解和演示自救器操作原理和使用,不断丰富教学形式和内容;

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